E-Social

O que é E-Social?

O E-Social é um sistema do Governo Federal que envolve Receita Federal, Ministério do Trabalho, INSS e Caixa Econômica Federal. Seu principal objetivo é a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega.

Ou seja, ele unifica o envio de informações referente aos trabalhadores das empresas. Com a plena implantação do sistema, o profissional de Recursos Humanos gera em um único envio todas as informações relevantes para CAGED, GFIP, RAIS, etc.

Na prática, de forma resumida, podemos dizer que ele é como uma folha de pagamento digital.

Está incluso a entrega de todas as declarações, resumos para recolhimento de tributos oriundos da relação trabalhista e previdenciária, bem como informações relevantes acerca do contrato de trabalho, além de um controle maior sobre informações referentes à saúde e segurança do trabalhador.

Com isso, é esperado garantir aos trabalhadores o correto cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias.

Impacto do eSocial no setor de Recursos Humanos

Os profissionais de RH realizam alguns “reports” diários para o sistema do eSocial e, a partir do envio, o sistema da Receita Federal valida a informação enviada e emite um número de protocolo de recebimento desta informação. Não existe um prazo fixo para envio de todas as informações, os prazos variam de acordo com o assunto.

eSocial - Vida Nova

A Vida Nova tem como objetivo assumir toda a gestão do eSocial: organização, preparação, escrituração, validações e transmissão.

A contratação dos serviços de terceirização garante à sua empresa a redução de custos, atendimento rápido e personalizado, segurança e confiabilidade, além de responsabilidade no cumprimento dos prazos.

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Vida Nova Assessoria e Administração de Pessoal

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